雇主责任险和团体险哪个好?

雇主责任险和团体险各有优势，选择需根据企业需求决定。雇主责任险主要保障员工因工作受伤时的赔偿，降低企业法律风险；团体险则提供员工医疗保障和福利，提升员工满意度。企业可优先考虑雇主责任险规避用工风险，再搭配团体险增强员工福利。

对比

雇主责任险：专门针对员工工作期间发生的意外或职业病，企业需承担的赔偿责任。保险范围包括医疗费、伤残赔偿金等，最高保额可达数百万元。企业购买后，员工发生工伤事故时，保险公司直接赔付，避免企业承担高额赔偿。适合建筑、制造等高风险行业，每年保费约几千元到几万元。

团体险：为企业全体员工提供医疗保障和意外保障，包含门诊、住院、手术等费用报销。员工家属也可附加投保，增强福利吸引力。保费由企业和员工共同承担，企业支付大部分，员工负担较轻。适合互联网、金融等低风险行业，每年人均保费约1000元到3000元。