保险公司增员是人多越好还是增优员更好?

保险公司增员应该以增优员为主，而不是单纯追求人数多。优质员工专业能力强、留存率高，能带来稳定业绩和团队凝聚力。单纯增加人数可能导致培训成本上升、服务质量下降，反而影响公司口碑。

对比

人多策略：快速扩大团队规模，短期内增加人力覆盖，但新人培训周期长，能力参差不齐，服务质量难以保障。团队管理难度大，离职率高，长期看反而增加公司成本。

增优策略：注重选拔经验丰富、能力突出的员工，这些人上手快，业绩稳定，能带动团队整体水平。虽然初期增员速度慢，但长期留存率和客户满意度更高，公司品牌形象也更稳固。