银行春招和秋招哪个容易通过?

银行秋招通过难度较低，招聘规模更大，岗位选择多，适合应届生。春招岗位较少，竞争更激烈，适合秋招未成功或错过机会的人。

对比

银行秋招：每年9月至12月进行，招聘人数多，覆盖全国高校，岗位类型丰富，包括管培生、柜员等。企业招聘流程规范，笔试面试准备时间充裕，通过率较高。适合应届生积累经验，职业起点明确。

银行春招：次年3月至5月启动，岗位数量少，多为秋招补录或新增岗位。竞争者包括往届生和考研失败学生，竞争压力大。招聘周期短，节奏快，要求应聘者快速适应。适合有明确目标或急需就业的人。