申请正试员工是找老板好还是人事部?

申请正式员工时，找老板或人事部各有优势。找老板能直接展示诚意，快速获得反馈；找人事部则流程规范，信息更全面。根据公司文化和个人情况选择更合适。

对比

找老板：直接沟通能快速建立信任，老板的决策往往更高效。适合熟人推荐或小公司，能当场表达意愿，减少等待时间。但老板可能忽略流程细节，比如合同条款或福利说明，容易产生后续问题。

找人事部：流程严谨，信息透明，能清楚了解岗位要求和公司制度。适合正规大企业，避免因个人偏好导致的不公平。但反馈周期较长，可能需要多次沟通，且人事部更注重流程，缺乏灵活性。