跳槽要职位还是工资好?

跳槽时优先考虑职位还是工资，取决于个人职业规划。如果注重长期发展，职位晋升空间更重要；如果急需经济改善，工资提升更实际。两者需结合自身需求权衡，避免只看短期利益或忽视成长机会。

对比

职位优先：选择职位时，能获得更多管理经验或核心技能提升。比如从专员升主管，虽然工资涨幅不大，但未来跳槽或晋升时竞争力更强。3年后可能成为部门骨干，薪资自然上涨。职位带来的资源人脉，对长远发展帮助更大。

工资优先：选择工资时，能快速增加收入改善生活。比如跳槽后月薪多2000元，一年多赚2万4，能缓解房贷压力。但工资涨幅可能受限于岗位天花板，5年后若职位没变化，薪资增长会停滞。短期收益明显，长期需考虑职业瓶颈。