人力资源专业好还是行政管理好?

人力资源专业更注重与人打交道，适合喜欢沟通、招聘和员工发展的人；行政管理更偏向事务管理和流程优化，适合做事细致、喜欢处理文件和协调事务的人。选择哪个取决于个人兴趣和职业目标。

对比

人力资源专业：日常工作包括招聘员工、组织培训、处理薪酬福利和员工关系。需要较强的沟通能力和同理心，工作内容灵活，经常需要与不同部门的人互动，适合喜欢社交和解决问题的人。职业发展路径清晰，可以做到人力资源经理或总监。

行政管理：主要负责办公室日常运作，比如文件管理、会议安排、物资采购和制度执行。工作内容相对固定，需要细心和耐心，经常处理琐碎事务，适合喜欢有条理、按计划做事的人。晋升方向可以是行政主管或办公室主任，负责更大范围的统筹工作。