经理和科长的职位哪个大?

经理职位比科长更大，经理负责部门整体运营和战略决策，科长则专注于具体事务管理。

对比

经理：经理需要制定部门发展计划，管理多个团队，协调跨部门资源，对业绩负总责。职位层级较高，直接向高层汇报，决策权更大，薪资待遇也更高。例如，销售经理需制定全年销售目标，分配任务给各区域主管，并调整策略应对市场变化。

科长：科长负责科室日常事务，执行上级政策，管理科室人员，处理具体业务。职位层级较低，通常向经理汇报，工作范围较窄，主要关注细节落实。例如，财务科长需审核报销单据，安排科室人员分工，确保财务数据准确无误。