劳务费和工资哪个合算?

劳务费和工资哪个合算取决于具体情况。如果需要短期灵活用工，劳务费更合适；如果长期稳定工作，工资更划算。

对比

劳务费：按项目或时间结算，适合短期任务。比如请人装修房子，按天付钱，完工即结清，不用签长期合同。费用灵活，但没社保、医保等保障。干完活拿钱，干多干少自己定，适合零散活儿。

工资：按月固定发放，适合长期工作。比如公司员工每月领固定薪水，单位会交五险一金，生病有医保，退休有养老金。工作稳定，收入有保障，但请假扣钱，跳槽流程麻烦。