劳务和人力资源哪个好?

劳务和人力资源各有优势，选择取决于需求。劳务适合短期、灵活用工，成本低见效快；人力资源更注重长期人才管理，培养稳定团队。企业规模小、项目急选劳务；大公司、发展期选人力资源。

对比

劳务：劳务公司提供临时工、兼职人员，解决短期用工缺口。企业快速招人，不用签长期合同，节省社保和培训成本。比如展会促销、临时搬运，几天就能到位，费用按天计算，灵活方便。但人员流动性大，技能参差不齐，难培养忠诚度。

人力资源：人力资源部门负责招聘、培训、薪酬设计，打造完整团队体系。企业长期投入，员工技能提升快，团队稳定性高。比如技术公司招程序员，通过系统培训，员工能长期发展，助力公司成长。但前期投入大，流程复杂，不适合短期项目。