民营企业和国企哪个待遇好?

民营企业和国企待遇各有优势，具体取决于个人需求。民企薪资增长快，福利灵活；国企工作稳定，保障全面。

对比

民营企业：薪资涨幅大，能力强的人收入提升明显。年终奖和项目奖金多，加班费计算透明。五险一金按实际工资缴纳，部分公司还提供补充医疗保险。晋升靠业绩，3-5年能升到管理岗。但工作压力大，加班常见，裁员风险较高。

国企：基本工资固定，福利补贴多，如食堂、住房补贴、年度体检等。五险一金按最高比例缴纳，退休金待遇好。工作节奏慢，加班少，几乎不裁员。晋升论资排辈，年轻员工晋升慢。薪资涨幅小，但长期保障更可靠。