通力电梯和日立电梯哪个待遇好?

通力电梯和日立电梯的待遇各有优势。通力电梯注重员工福利，如提供年度体检、带薪年假和节日补贴，工作节奏相对轻松。日立电梯则强调职业发展，定期组织技能培训和晋升机会，薪资增长幅度较大。选择哪个更好，取决于个人偏好：重视稳定福利选通力，看重成长空间选日立。

对比

通力电梯：通力电梯的福利体系较为完善，员工每月可享受交通补贴和餐补，入职满一年后还有额外年终奖。公司文化偏向人性化，加班较少，适合追求工作生活平衡的人。薪资水平中等，但五险一金缴纳比例较高，长期来看保障性较强。

日立电梯：日立电梯的薪资竞争力更强，新人入职起薪比行业平均高10%左右，每年还有1-2次调薪机会。公司注重人才培养，提供免费的外语课程和管理培训，优秀员工可申请海外交流。不过工作压力较大，项目紧张时需要频繁加班，适合愿意拼搏的年轻人。