杭州建行和工行哪个待遇好?

杭州建行和工行待遇各有优势，建行福利体系更完善，工行薪资增长空间较大。具体选择需结合个人职业规划。

对比

杭州建行：员工福利包含年度体检、节日补贴和补充公积金，每月餐补500元，年终奖约3-4个月工资。工作压力适中，适合追求稳定生活的人。

杭州工行：基本工资比建行高10%-15%，绩效奖金占比大，业绩突出者年薪可达20万以上。但加班较多，适合愿意拼搏的年轻人。