国家电投和中核哪个待遇好些?

国家电投的待遇整体更优，尤其在薪资水平和福利保障方面。两家企业都属于能源行业龙头，但国家电投业务覆盖广，市场化程度高，员工收入更稳定且年终奖普遍更高。中核虽在核能领域有优势，但薪资增长较慢，福利侧重长期保障。

对比

国家电投：薪资结构包含基本工资、绩效奖金和项目提成，月收入普遍在1万至2万元之间，年终奖可达3至6个月工资。福利方面，五险一金按最高比例缴纳，提供补充医疗保险、年度体检和带薪年假15天。员工还可享受住房补贴和交通补助，综合年收入比同行高出约20%。

中核集团：薪资以固定工资为主，月收入约8000至1.5万元，年终奖较少，约1至2个月工资。福利方面，五险一金齐全，但比例较低，提供免费工作餐和通勤班车。年假10天，医疗报销覆盖家属，但住房补贴较少。收入增长依赖职称晋升，周期较长。