员额制教师和储备教师哪个好?

员额制教师更稳定，储备教师机会多。员额制教师直接入编，工作稳定，但竞争激烈。储备教师先积累经验，有转正机会，但前期收入较低。选择取决于个人需求：追求稳定选员额，想积累经验选储备。

对比

员额制教师：员额制教师直接获得正式编制，工资待遇固定，享受完整社保和公积金。工作稳定性高，不用担心裁员。但招聘门槛高，需要通过严格考试，部分地区要求研究生学历。晋升机会按资历和考核结果，时间较长。适合追求长期稳定的人，比如计划定居某地的人。

储备教师：储备教师没有编制，先以合同制工作，工资比员额制低，福利可能不完整。但招聘门槛较低，本科即可报考，部分地区放宽专业限制。工作灵活，可以积累教学经验，熟悉学校环境。表现优秀者有机会转为员额制，但名额有限，竞争依然存在。适合想先试水或积累经验的人，比如刚毕业的新教师。