挂职和提拔哪个好?

挂职和提拔各有优势。挂职能积累跨领域经验，拓宽人脉，适合想提升综合能力的人；提拔则是职位晋升，直接获得权力和待遇，适合追求职业高度的人。选择取决于个人职业规划。

对比

挂职：挂职是暂时离开原单位，到其他岗位学习锻炼。比如从市里派到县里挂职副职，时间一般1到2年。期间不改变编制，工资福利不变，重点在学习和调研。能接触新领域，比如企业挂职学会市场运作，基层挂职了解群众需求。结束后回原单位，可能获得新机会，但不保证提拔。

提拔：提拔是正式晋升职位，比如从科长升处长。工资待遇、责任权限同步提升，属于长期变动。需要经过考核、公示等流程，竞争激烈。提拔后直接承担更大责任，比如管理更多团队、决策重要事项。职业发展路径更清晰，但压力也更大，需快速适应新岗位要求。