管理六级和副高哪个工资高?

管理六级工资通常高于副高，具体差距因单位性质和地区差异而不同。在机关事业单位，管理六级对应处级岗位，月收入普遍在1万2左右；副高职称月收入约1万左右。企业中管理六级岗位年薪约20万，副高约15万。工资构成上，管理六级包含更多绩效和津贴，副高则以固定工资为主。

对比

管理六级：工资结构以岗位工资和绩效奖金为主。机关单位月收入约1万2，企业年薪20万左右。津贴补贴种类多，如交通、通讯补贴等。晋升空间大，可升至管理五级或领导岗位。收入稳定性高，受职称评审影响小，适合追求行政发展路径的人员。

副高：工资以基本工资和职称津贴为核心。事业单位月收入1万左右，企业年薪15万上下。科研奖金和项目提成占比较高。需持续发表论文和完成课题才能维持待遇。晋升通道依赖职称评审，难度较大。适合专业技术强、专注学术研究的人员。