餐补算福利还是工资?

餐补算工资的一部分，因为它直接增加员工收入，但不算基本工资。

对比

餐补作为工资：餐补每月固定发放，金额随工资条显示，需要缴纳个税。公司用这笔钱补贴员工餐饮，实际是劳动报酬的延伸。员工离职时，未发放的餐补不能结算，说明它已融入工资体系。

餐补作为福利：餐补以餐券或食堂形式提供，不直接体现为现金。员工选择公司食堂可享受补贴价格，外部就餐则无此待遇。这种形式能提升员工满意度，属于企业提供的非法定福利，不纳入工资总额统计。