中电投和国电哪个待遇好些?

中电投的待遇整体优于国电，尤其在薪资稳定性和福利保障方面更胜一筹。

对比

中电投：作为国家电投旗下核心企业，薪资结构固定，年终奖可达4-6个月工资。五险一金按全额缴纳，补充医疗保险覆盖范围广，员工食堂补贴每月500元，节日福利发放实物或购物卡。工作压力适中，加班较少，年度体检项目全面。

国电：薪资浮动较大，基础工资略低，但绩效奖金占比高，业绩好时收入可观。五险一金按最低标准缴纳，福利较少，仅逢春节发放少量过节费。加班现象普遍，部分项目组全年无休，体检项目仅包含基础项目。