人力资源管理师是职业资格还是技术职称?

人力资源管理师属于职业资格，不是技术职称。职业资格由人社部门认证，侧重从业能力；技术职称则由用人单位评审，反映专业水平。

对比

职业资格：通过统一考试获得，分为四个等级，全国通用。证书证明持证人具备从事人力资源管理工作的专业能力，如招聘、培训、薪酬设计等。考试内容注重实操，每年5月和11月各举行一次，全国约50万人报考。持证者可在企业、猎头公司等机构任职，证书有效期3年，需每3年复审一次。

技术职称：由单位根据工作表现和资历评审，分为初级、中级、高级。职称反映专业深度和技术水平，如高级经济师需发表论文、主持项目。评审权在用人单位，不同单位标准差异大。职称晋升需满足工作年限、业绩等条件，如中级职称需5年以上相关经验。职称证书仅在评审单位有效，跨单位需重新认定。