国企当领导好还是普通职工好?

国企当领导和普通职工各有优势。领导职位权力大、决策多，但责任重、压力大；普通职工工作稳定、压力小，但晋升空间有限。选择取决于个人性格和职业目标。

对比

国企领导：领导岗位掌控全局，年薪可达普通职工5-10倍，还能接触核心资源。但每天工作12小时以上，节假日加班是常态，决策失误可能丢掉饭碗。人际关系复杂，需要平衡多方利益，身心压力极大。

普通职工：职工岗位工作规律，准时下班常见，工资虽低但福利齐全，比如免费体检、住房补贴。工作内容重复，技术含量不高，晋升往往靠资历。人际关系简单，只需完成本职任务，生活压力较小。