社保需要计提还是直接进费用?

社保费用需要计提，不能直接进费用。企业每月应先计提社保费用，计入相关成本或费用科目，实际支付时再冲减计提金额。这样能准确反映当期成本，符合会计权责发生制原则。

对比

计提方式：企业每月根据员工工资计算社保费用，先计入“管理费用”“生产成本”等科目，同时确认负债。实际支付时，借记“应付职工薪酬—社保”，贷记“银行存款”。这样成本和负债能及时匹配，财务报表更准确。

直接进费用：企业支付社保时直接计入当期费用，如借记“管理费用”，贷记“银行存款”。这种方式简单，但会导致费用与实际受益期间脱节，可能扭曲当期利润，尤其跨月支付时影响更大。