招教和编制哪个好?

招教和编制各有优势，选择取决于个人需求。招教教师属于聘用制，灵活性高，但稳定性不如编制；编制教师是正式在编人员，工作稳定，福利保障好，但招聘门槛高、流程长。

对比

招教：招教教师通过学校或教育局直接聘用，入职较快，适合想快速进入教育行业的人。薪资由学校发放，可能随政策调整，社保公积金按实际标准缴纳。合同期通常1-3年，到期可续签，但解聘风险相对较高。适合追求经验积累或短期就业的人。

编制：编制教师需通过统考或专项招聘，竞争激烈，但一旦录用即为事业单位正式人员。薪资由财政统一发放，待遇固定，享受职称评定、住房补贴等长期福利。工作稳定性强，几乎无失业风险，适合重视职业发展和长期稳定的人。