教师调动与辞职重新入编哪个好?

教师调动和辞职重新入编各有优劣。调动适合已经在编教师，工作稳定但机会有限；辞职重新入编风险高，但可能获得更好岗位选择。选择需根据个人职业规划、家庭情况和当地政策决定。

对比

教师调动：教师调动指在编教师通过申请或考核，调整到其他学校或岗位。优点是无需重新考试，保留编制和工龄，过程相对简单。缺点是选择范围小，受原单位名额限制，跨区域调动难度大，且可能面临新学校适应问题。适合家庭稳定、希望平稳过渡的教师。

辞职重新入编：辞职后重新参加教师招聘考试，获得新编制。优点是选择范围广，可跨区域、跨学段报考，有机会获得更理想岗位。缺点是失去原编制，考试竞争激烈，重新入编周期长，期间无收入保障。适合年轻教师、敢于冒险且目标明确的群体。