定向选调与国考哪个好?

定向选调和国考各有优势，适合不同人群。定向选调竞争小、晋升快，但限制多；国考选择广、稳定性高，但竞争激烈。

对比

定向选调：主要面向名校毕业生，岗位集中在省直或市直机关，招录人数少，录取比例约10:1。入职后培养机制完善，3到5年可晋升副科。但要求党员、学生干部经历，地域限制严格，只能报考生源地或指定省份。

国考：面向全社会开放，岗位遍布全国，涵盖税务、海关、公安等系统，招录人数多，每年超2万人。考试难度大，报录比常达60:1。稳定性强，福利完善，但晋升较慢，基层岗位需5年以上服务期。