社保基数和公积金基数哪个高?

社保基数一般高于公积金基数。社保包含养老、医疗、失业等五项，缴费比例总和约30%，而公积金仅个人和单位各缴50%。多数企业按工资下限申报社保，基数更高；公积金基数则更接近实际工资。

对比

社保基数：按职工上年度月平均工资确定，最低为当地社平工资60%，最高为300%。企业常选较高基数以增加社保账户积累，尤其对养老和医疗影响大。缴费比例固定，单位承担大头，个人压力较小。基数调整每年一次，变动需报当地社保局备案。

公积金基数：同样基于工资，但上限较低，很多城市按社平工资3倍封顶。单位可自主选择比例，5%-12%不等，灵活性高。基数调整更频繁，部分企业按季度调整。公积金贷款额度与基数直接挂钩，基数高可贷更多钱，但个人月缴额也相应增加。