工作三个月算长期还是短期?

工作三个月属于短期。这段时间不足以深入掌握岗位技能或积累足够经验，通常只能完成基础任务。

对比

短期工作：三个月内主要学习基础流程，适应团队节奏。任务以简单执行为主，独立处理复杂问题机会少。职业发展上，这段经历对简历帮助有限，难以体现专业能力。薪资涨幅可能性小，转正或晋升机会较少。

长期工作：半年以上能形成稳定工作模式。熟悉业务细节后，开始承担核心项目，独立解决难题能力提升。职业发展上，这段经历能展示持续性和成长性，利于获得内部推荐或晋升机会。薪资调整幅度更大，职业人脉积累更扎实。