年底找工作还是过年回来后找好?

年底找工作竞争少，岗位多，但时间紧，压力大；过年回来后岗位可能减少，但时间充裕，选择更从容。

对比

年底找工作：企业年底冲业绩，急需用人，招聘需求大，岗位多。求职者少，竞争小，容易拿到offer。但时间紧，面试安排密集，需要快速决策，压力大。年底奖金发放前离职可能影响年终奖，需要权衡得失。

过年回来后找工作：年后企业招聘计划明确，岗位质量高，选择范围广。求职者有充足时间准备简历、面试，心态更放松。但岗位竞争激烈，优秀人才多，offer发放速度慢。部分企业预算收紧，招聘岗位可能减少，求职周期延长。