业绩比较基准高和低哪个更好?

业绩比较基准低更好，更容易达成目标，给人信心和成就感。

对比

低基准：目标容易实现，团队压力小，积极性高，能快速看到成果，逐步提升信心。比如一个团队月销售额定10万，完成概率大，员工干劲足，容易超额完成任务。

高基准：目标挑战大，需要付出更多努力，可能长期难以达成，容易打击士气。比如月销售额定50万，团队拼尽全力也难完成，长期下来可能产生挫败感，影响工作热情。