安徽合肥省直和市直哪个待遇好些?

省直单位待遇整体优于市直单位，主要体现在工资基数、福利补贴和职业发展空间上。

对比

省直单位：工资标准按省级财政核定，基本工资和津贴补贴比市直高约10%-20%。公积金、医保等按最高比例缴纳，年度考核奖金和过节费更丰厚。晋升渠道更宽，跨部门交流机会多，退休后养老金也更高。

市直单位：工资由市级财政保障，基数低于省直。福利补贴较少，如公积金缴纳比例低，年终奖金额有限。晋升竞争激烈，主要在本地系统内发展，退休待遇相对较低。