底薪和全薪哪个工作好找?

全薪工作更好找，因为企业愿意为固定成本买单，底薪工作依赖销售业绩，不确定性高。

对比

全薪工作：企业招聘时更倾向全薪岗位，这类岗位收入稳定，求职者容易通过面试获得机会。数据显示，全薪岗位的招聘数量是底薪岗位的2倍以上，适合追求稳定收入的人群。这类工作通常有明确的职责范围，入职后不需要额外压力。

底薪工作：虽然入职门槛较低，但实际收入完全依赖个人业绩。很多企业用底薪吸引求职者，但实际能拿到全额工资的人不足3成。这类工作适合抗压能力强、擅长销售的人，但长期来看职业风险较高，收入波动大。