区域经理和区域人事哪个大?

区域经理和区域人事没有绝对的大小之分，两者职责不同，层级可能因公司架构而异。区域经理侧重业务管理，区域负责人事侧重人员管理，具体谁更大需看公司授权和组织结构。

对比

区域经理：负责整个区域的业务目标达成，管理销售团队、制定销售策略、协调资源。直接对区域业绩负责，需要很强的市场分析和团队领导能力，薪资与业绩挂钩，晋升路径偏向业务总监。

区域人事：负责区域内的人员招聘、培训、薪酬福利和员工关系。确保团队稳定和合规运营，需要熟悉劳动法规和沟通协调能力，薪资相对固定，晋升路径偏向人力资源总监。