办公室桶装水应计入职工福利费还是办公费?

办公室桶装水应计入职工福利费。

对比

职工福利费：办公室桶装水用于员工日常饮水，直接提升员工工作舒适度，属于员工福利范畴。根据财务规定，这类直接改善员工工作条件的支出，应归类为职工福利费。企业每年为员工购买桶装水的费用约几千元，属于日常福利开支的一部分。

办公费：办公费主要用于办公用品、设备维护等与办公直接相关的支出。桶装水虽在办公室使用，但本质是员工福利，而非办公必需品。办公费支出更偏向纸张、墨盒等消耗品，与饮水性质不同。