国考和国企哪个好?

国考和国企各有优势，选择取决于个人需求。国考工作稳定、社会地位高，但竞争激烈；国企收入稳定、福利好，但晋升空间有限。

对比

国考：国考属于公务员体系，工作内容多为行政管理，五险一金按最高比例缴纳，退休金可达工资80%以上。每年招录人数约2万人，录取比例约60:1。工作节奏固定，加班较少，适合追求稳定的人。

国企：国企属于企业性质，工作内容更侧重业务执行，薪资包含基本工资和绩效奖金，年终奖约3-6个月工资。大型国企如中石油、国家电网等，员工规模超10万人，晋升需熬资历。福利涵盖住房补贴、子女教育等，适合重视综合待遇的人。