发送福利还是发放福利?

发送福利和发放福利意思相近，但“发送”更侧重通过渠道传递，比如邮件或平台；“发放”则强调分发动作，如现场发物资。日常使用时，“发放”更正式常见，“发送”多用于电子方式。

对比

发送福利：指通过电子渠道或邮寄方式把福利送到员工或客户手中。比如公司用系统发购物卡，或者快递寄出礼品。这种方式方便快捷，适合远程人群，但需要对方有接收条件，比如网络地址或电话号码。一次能处理大量数据，节省人力成本。

发放福利：指当面或集中把福利物品分给个人。比如年会现场发红包，或者部门领用办公用品。这种方式有仪式感，能直接互动，适合小范围群体。需要安排时间和地点，组织起来耗时较长，但能确保每个人及时拿到。