储备干部和技工哪个好?

储备干部适合想走管理路线、擅长沟通协调的人；技工适合喜欢动手操作、追求技术专长的人。选择取决于个人兴趣和职业目标。

对比

储备干部：工作内容以学习管理知识、参与会议和协调团队为主。晋升速度较快，3-5年可能升到中层管理岗位。薪资起点中等，但后期涨幅较大。需要处理人际关系，压力来自决策和责任。适合喜欢与人打交道、愿意持续学习管理技能的人。

技工：工作内容以实操为主，比如维修设备、生产零件。晋升依赖技术等级，高级技工可能需要8-10年。薪资起点较高，但后期增长较慢。压力来自精度要求和效率指标。适合喜欢专注技术、不愿频繁开会的人。