寿险和财险公司哪个待遇好?

寿险和财险公司的待遇各有优势，具体取决于个人职业规划和兴趣。寿险公司更注重客户关系维护，收入与业绩直接挂钩，适合擅长沟通的人；财险公司业务更稳定，工作节奏相对规律，适合喜欢稳定环境的人。两者薪资结构不同，寿险底薪较低但提成高，财险底薪较高但增长较慢。

对比

寿险公司：寿险公司收入主要靠业绩提成，新人前几个月收入较低，但随着客户积累，后期收入增长明显。工作时间灵活，但需要频繁拜访客户、参加培训，压力较大。福利方面，社保齐全，但额外补贴较少，团队氛围竞争性强，适合有冲劲的人。

财险公司：财险公司薪资结构固定，底薪较高，提成比例较低，收入增长平稳。工作内容多为处理保单、理赔，节奏较快但规律性强。福利待遇较好，除了社保还有交通补贴、餐补等，团队协作性强，适合追求稳定的人。