考教师编制笔试和面试哪个好过?

考教师编制笔试和面试各有难度，笔试侧重知识积累，面试看重综合能力。笔试竞争大，通过率约20%；面试更考验临场发挥，通过率约30%。两者难度因人而异，需结合自身优势准备。

对比

笔试：笔试内容涵盖教育学、心理学、学科知识等，需要大量记忆和理解。题型包括选择题、简答题、论述题，题量约100道，时间120分钟。竞争激烈，一个岗位常有数百人报考，分数线较高。备考周期长，需系统复习，适合记忆力强、擅长答题的人。

面试：面试包括试讲、答辩、结构化问答等，考察教学能力和应变能力。试讲10分钟，需完整展示课堂设计；答辩随机提问，考验专业素养。通过率相对较高，但现场表现决定成败。心理素质好、表达流畅的人更占优势，准备时间短，但需反复练习。