事业单位编外和国企合同工哪个好?

事业单位编外和国企合同工各有优势。事业单位编外工作稳定，福利保障较好，适合追求安稳的人；国企合同工薪资较高，晋升机会多，适合想发展的人。选择需根据个人需求决定。

对比

事业单位编外：工作压力较小，工作时间固定，加班情况少。五险一金缴纳比例高，公积金基数大，退休后养老金待遇较好。工作内容相对简单，人际关系简单，适合注重生活平衡的人。工资涨幅较慢，但福利补贴多，如餐补、交通补贴等。

国企合同工：薪资水平较高，绩效奖金占比大，年收入可能比事业单位编外高20%-30%。晋升机制灵活，表现优秀者可快速提拔。工作节奏快，项目压力大，经常需要加班。五险一金按最高标准缴纳，但公积金基数可能较低。适合追求高收入和职业发展的人。