工资涨500元和让公司交社保哪个好?

工资涨500元和让公司交社保哪个好，取决于个人需求。如果急需现金，涨工资更灵活；如果看重长期保障，交社保更划算。社保包含医疗、养老等，实际价值远超500元，尤其对健康或未来规划重要的人。

对比

工资涨500元：每月多拿500元，能自由支配，还房贷、购物或应急。收入增加看得见，适合短期需要现金的人。但钱花完就没了，没有长期保障，万一生病或退休，还得自己承担大额费用。

公司交社保：公司每月帮你交几百到上千元社保，包含医疗、养老、失业等。看病能报销，退休有养老金，相当于公司帮你存钱。虽然现在看不到现金，但长期收益更高，尤其对健康或未来规划重要的人更划算。