挂职和抽调哪个好?

挂职和抽调各有优势。挂职适合长期深入基层，积累管理经验，晋升时更有竞争力；抽调适合短期学习，接触新领域，拓展人脉但可能影响原岗位工作。选择需根据职业规划决定。

对比

挂职：挂职时间通常半年到两年，担任实职，全面参与部门决策，责任明确，能快速提升领导能力。适合想走管理路线的人，但工作强度大，需适应新环境。

抽调：抽调时间较短，几个月到一年，以协助工作为主，不承担主要责任。适合学习新技能或积累项目经验，但原岗位工作可能被耽误，对晋升帮助有限。