督导和经理哪个职位高一点?

督导职位一般比经理低一级，经理负责整体团队和业务目标，督导更多执行具体任务和监督一线员工。

对比

经理：经理负责制定团队计划、分配资源和评估整体业绩。管理5到10人团队，处理部门预算和跨部门协调。需要具备战略思维和决策能力，薪资范围通常高于督导。职位要求大专以上学历，3年以上管理经验。

督导：督导直接管理一线员工，确保日常任务按时完成。监督10到20名员工的工作进度，处理简单客户投诉和现场问题。更注重执行力和细节管理，薪资比经理低20到30个百分点。职位要求高中或中专学历，1年以上相关经验。