东芝电梯和富士达电梯待遇哪个好?

东芝电梯和富士达电梯各有优势，具体待遇取决于个人需求。东芝电梯注重员工福利，提供稳定薪资和全面保险；富士达电梯则强调职业发展，培训机会多，晋升路径清晰。选择时建议考虑自身职业规划和公司文化匹配度。

对比

东芝电梯：公司薪资结构固定，基础工资较高，年终奖按业绩发放。五险一金缴纳比例高于行业平均水平，每年有10天带薪年假。员工食堂提供免费午餐，通勤班车覆盖主要城区。技术岗位加班少，但晋升周期较长，适合追求稳定的人。

富士达电梯：薪资包含绩效奖金，销售岗位提成比例高，技术岗位项目奖金丰厚。入职即提供专业技能培训，每年有2次外派学习机会。晋升机制灵活，业绩优秀者可2年内晋升主管。但工作节奏快，项目期需频繁加班，适合追求挑战的人。