工程类和管理类哪个好找工作?

工程类岗位需求量大，技术岗位缺口明显，适合有专业技能的人。管理类岗位竞争激烈，但晋升空间大，适合有领导力的人。选择取决于个人兴趣和职业规划。

对比

工程类：工程类岗位如土木、机械、电子等，每年新增职位超过10万个，企业急需技术人才。这类岗位起薪较高，工作稳定，适合喜欢动手解决问题的人。工程类证书含金量高，持证者就业率超过90%，但需要持续学习新技术。

管理类：管理类岗位如人力资源、项目管理等，每年招聘量约8万个，竞争者众多。这类岗位起薪中等，但晋升后薪资涨幅明显，适合擅长沟通协调的人。管理类岗位看重经验和人脉，3年以上工作经验者更容易获得高管职位。