it工作三年跳槽还是提加薪?

IT工作三年后，建议先尝试内部提加薪，成功概率较高且成本较低。若多次沟通无效或薪资远低于市场水平，再考虑跳槽。

对比

内部提加薪：通过展示工作成果和行业薪资数据，直接向领导提出加薪请求。优点是稳定可靠，无需适应新环境；缺点是可能遭遇拒绝或需要漫长等待，且涨幅有限。适合对公司满意、人际关系融洽的情况。

跳槽：通过投递简历面试，获得更高薪资和职位。优点是薪资涨幅明显，职业发展空间大；缺点是面临新环境适应压力，存在试用期风险。适合薪资严重滞后、晋升无望的情况。