性格好和业务能力好,哪种在职场上更受欢迎?

在职场上，性格好和业务能力好都很重要，但业务能力好的员工往往更受欢迎。公司招聘的核心是解决问题和创造价值，业务能力强的人能直接推动项目进展，提升团队效率。性格好的人虽然容易相处，但如果无法完成工作，长期来看会影响团队目标。因此，业务能力好的员工在晋升和加薪时更有优势。

对比

性格好：性格好的员工在团队中像润滑剂，能缓解矛盾，让大家合作更顺畅。他们善于倾听，愿意帮助同事，办公室氛围因此更融洽。遇到分歧时，他们能主动调解，避免冲突升级。这种员工虽然不一定能带来直接业绩，但能提升整体团队凝聚力，让工作环境更舒适。

业务能力好：业务能力强的员工是团队的顶梁柱，能独立完成复杂任务，解决技术难题。他们效率高，产出多，项目进度往往依赖他们的表现。遇到紧急情况时，他们能快速找到解决方案，确保工作按时交付。这类员工直接关系到公司的核心业务，因此更容易获得上级的信任和重用。