公募和私募的哪个待遇好些?

公募基金和私募基金的待遇各有优劣，具体取决于个人职业目标。公募基金规模大、流动性高，适合追求稳定的人；私募基金激励性强、自由度高，适合追求高回报的人。

对比

公募基金：工作环境规范，薪资结构固定，基本工资加年终奖，年收入约20万到50万。职业路径清晰，晋升按部就班，适合喜欢安稳的人。但奖金与业绩关联弱，创新空间有限，工作内容偏向标准化。

私募基金：薪资弹性大，底薪较低但提成高，优秀者年收入可达100万以上。团队规模小，决策快，个人参与度高。但压力大，业绩直接影响收入，稳定性差，适合抗压能力强、追求高收益的人。