职业素养重要还是岗位能力重要呢?

职业素养和岗位能力都很重要，但职业素养更基础。岗位能力决定你能做什么事，职业素养决定你能走多远。没有岗位能力，工作做不好；没有职业素养，团队不信任你。

对比

职业素养：职业素养包括责任心、诚信、团队合作这些品质。一个有职业素养的人，即使岗位能力一般，也会认真对待工作，遇到问题主动解决，同事愿意配合。比如，一个程序员代码写得一般，但从不拖延任务，主动帮助同事，大家更愿意和他合作。长期看，这样的人更容易获得机会。

岗位能力：岗位能力是完成具体工作的技能，比如会计会做账、销售会谈客户。岗位能力强的员工能快速完成任务，解决技术难题。比如，一个设计师能熟练使用设计软件，做出的方案又快又好，客户满意度高。但岗位能力再强，如果经常迟到、推卸责任，团队也不愿长期合作。