股长和四级主任科员哪个好?

股长和四级主任科员各有优势，选择哪个更好取决于个人职业规划和单位实际情况。股长是实职领导，有具体管理职责，但晋升空间受单位职数限制；四级主任科员是职级，职级晋升相对稳定，但缺乏实际管理权。

对比

股长：股长负责科室日常工作，直接管理下属，决策权更大，适合想积累管理经验的人。但股长职位有限，晋升竞争激烈，有些单位股长只是临时职务，转岗后可能降级。工资待遇比四级主任科员高1到2档，但责任也更重，加班多。

四级主任科员：四级主任科员是职级序列，不承担具体管理职责，工作压力较小。职级晋升按年限和考核，相对公平稳定，适合追求安稳的人。工资待遇低于股长，但退休后养老金更高。职级晋升不受单位职数限制，但话语权和管理权限较小。