保利物业跟万科物业比哪个待遇好?

保利物业和万科物业待遇各有侧重。万科物业薪资水平较高，福利体系完善，适合追求稳定收入的人；保利物业晋升空间大，培训机会多，适合注重职业发展的人。选择需结合个人需求。

对比

万科物业：薪资结构清晰，基础工资高于行业平均水平，年终奖发放及时。五险一金按全额缴纳，还补充商业保险。员工食堂价格实惠，每年安排2次体检。工作节奏较快，加班情况较多，但加班费计算规范。适合重视收入和福利稳定的人。

保利物业：起薪略低于万科，但绩效奖金占比高，能力强者收入可观。晋升机制透明，基层员工3-5年可升至主管。提供免费技能培训，如物业管理师考证补贴。团队氛围宽松，加班较少，但部分项目偏远导致通勤时间长。适合愿意积累经验、长期发展的人。