40岁还是工程师?

40岁做工程师完全可行，经验丰富、技术扎实，很多公司欢迎这样的技术骨干。这个年纪能解决复杂问题，带新人也更有优势。只要跟上技术发展，工程师可以做到50岁甚至更久。

对比

年轻工程师：学习能力强，接受新技术快，熬夜加班也不觉得累。刚入行几年，薪资要求不高，适合做基础开发和测试工作。缺点是经验不足，遇到复杂问题容易卡壳，项目风险高。

40岁工程师：工作经验超过15年，带过多个完整项目，能提前发现潜在问题。沟通协调能力强，能对接客户和团队，减少返工。薪资要求高，但性价比突出，一个人能顶两三个新人。学习新技术需要时间，但基础扎实，学起来很快。